Nachhaltige Initiativen
Nachhaltige Initiativen
Klüh implementiert 2022 eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie
Beim komplexen Thema Nachhaltigkeit müssen vielfältige Ansprüche und Erwartungen von Marktteilnehmenden wie Kunden, Mitarbeitenden oder Ratingagenturen ebenso beantwortet werden wie neue umfangreiche Gesetzesanforderungen in den Bereichen Berichterstattung, Lieferkettensorgfaltspflichten, Umweltschutz oder Menschenrechte. Im Hinblick auf die eigene Corporate Social Responsibility (CSR) hat der Multiserviceanbieter seine unternehmerische Verantwortung immer schon sehr ernst genommen und sich intern und entlang der Wertschöpfungskette hohe Standards gesetzt. Mit der Weiterentwicklung von CSR zu ESG – Environmental Social Governance, zu Deutsch „Umwelt, Soziales und Unternehmensführung“, setzt Klüh seit 2022 noch stärker auf eine qualitative und quantitative Herangehensweise, um seine Performance entlang der ESG-Kriterien zu erfassen und deren Weiterentwicklung zu dokumentieren.
THOMAS KEßELER
Leiter Nachhaltigkeit
„Nachhaltigkeit ist weit mehr als nur ein Trendthema – sie wird zum essenziellen Bestandteil aller Unternehmensprozesse.“
Mit einer eigens gegründeten Abteilung beschreitet Klüh einen strukturierten Nachhaltigkeitspfad. Eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie wird dabei implementiert. Ein strukturiertes Nachhaltigkeitsmanagement in Form von Leitlinien, nachhaltiger Unternehmensführung sowie konkreten Zielen und Maßnahmen soll zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie führen.
Die Nachhaltigkeitsstrategie von Klüh basiert auf vier Säulen: Für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit ist die erste Säule der „Markt“. Die ressourcenschonende Wertschöpfung wird durch die zweite Säule „Umwelt“ getragen. Die dritte Säule „Mitarbeitende“ bietet Schutz und Förderung. Soziales Engagement wird durch die vierte Säule „Gesellschaft“ garantiert. In einem Code of Conduct hat sich das Unternehmen die Einhaltung von Verhaltensregeln als freiwillige Selbstverpflichtung auferlegt. Er baut auf den Unternehmensleitlinien auf und bildet die Basis weiterer Richtlinien und Regelungen.
RAINER SCHULTES
Leiter Qualitätsmanagement
„Die Klüh-Gruppe nutzt sowohl die Expertise als auch die Systeme des Qualitätsmanagements, um das nachhaltige unternehmerische Handeln zu unterstützen.“
Qualitätsmanagement noch stärker auf Nachhaltigkeit ausgerichtet
Bei Qualitätsmanagement und nachhaltigem Handeln gibt es viele Berührungspunkte. Deshalb spielt die Abteilung Qualitätsmanagement bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von Klüh eine große Rolle. So arbeitet das Qualitätsmanagement für eine stetig bessere Auswertung und Darstellung der Umwelt- und Energiedaten seit 2022 mit dem internationalen Standard Greenhouse Gas Protocol (GHG). Die Daten von Strom, Energie, Kraftstoff, Chemie, Wasser und Abfall werden im Nachhaltigkeitsberichtswesen von Klüh nach den Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen kategorisiert.
Mitte 2022 hatte sich Klüh auf Kundenwunsch auch an dem Carbon Disclosure Project (CDP) beteiligt und bei der Erstbewertung ein überdurchschnittliches B-Rating erreicht.
Für das Geschäftsjahr 2022 berichtet Klüh nach
- UN Global Compact
- UN Sustainable Development Goals
Zudem wird berichtet nach
- GRI, Global Reporting Initiative (neuester Standard)
Ab 2026 nach
- CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive
Daten für das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) – ein neues Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen in Lieferketten – hat Klüh bereits für 2022 erhoben. Das Gesetz tritt zum 1. Januar 2023 in Kraft und gilt für Klüh direkt.
2022 hat das Unternehmen mit der Unterstützung eines großen Konzernkunden außerdem den Startschuss für die Begleitung bei der Gebäudezertifizierung nach dem Standard der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) gegeben.
Klüh erfüllt Normen für Nachhaltigkeit, Sicherheit und Kundenzufriedenheit
Für alle Klüh-Fachunternehmen gilt: Es werden entsprechende Maßnahmen für die Erreichung der Vorgaben durch Managementsysteme zu Qualität, Gesundheits- und Umweltschutz, Energie und Sicherheit ergriffen. Die Arbeitsprozesse sollen die Umwelt so wenig wie möglich belasten und das Umfeld nicht gefährden. Dafür arbeitet Klüh mit umfassenden Managementsystemen, die im regelmäßigen Turnus rezertifiziert werden. Alle Fachunternehmen und Niederlassungen haben die Managementsysteme implementiert und arbeiten gewissenhaft nach diesen Standards.
Die Klüh-Unternehmen sind zertifiziert nach:
DIN EN ISO 9001
DIN EN ISO 14001
DIN EN ISO 50001
DIN EN ISO 45001
SCC-Regelwerk
DIN 77200-1: 2017
DIN EN ISO 13549
Qualitätsmanagement
Umweltmanagement
Energiemanagement
Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
Sicherheits Certifikat Contraktoren
Anforderung an Sicherheitsdienstleister
Grundanforderungen und Empfehlungen für Qualitätsmesssysteme (DigiClean®)
DIN EN ISO 9001
Qualitätsmanagement
DIN EN ISO 14001
Umweltmanagement
DIN EN ISO 50001
Energiemanagement
DIN EN ISO 45001
Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
SCC-Regelwerk
Sicherheits Certifikat Contraktoren
DIN 77200-1: 2017
Anforderung an Sicherheitsdienstleister
DIN EN ISO 13549
Grundanforderungen und Empfehlungen für Qualitätsmesssysteme (DigiClean®)
Außerdem erfüllt Klüh die Anforderungen an Krankenhausreinigung nach
DIN 13063:2021-09.
Mehr Nachhaltigkeit in allen Servicebereichen
Mit nachhaltigen, individuellen Cleaning-, Clinic-Service-, Catering- und Securitykonzepten begleitete Klüh seine Kunden 2022 optimal auf ihrem Weg der nachhaltigen Transformation. Dadurch konnten diese nicht nur anderen Menschen (Mitarbeitenden, Kunden oder Patient*innen) mehr Komfort, Gesundheit, Produktivität und Sicherheit, also eine verbesserte „Total Experience“ bieten, sie wurden auch bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele unterstützt.
Mehr Nachhaltigkeit in allen Servicebereichen
Mit nachhaltigen, individuellen Cleaning-, Clinic-Service-, Catering- und Securitykonzepten begleitete Klüh seine Kunden 2022 optimal auf ihrem Weg der nachhaltigen Transformation. Dadurch konnten diese nicht nur anderen Menschen (Mitarbeitenden, Kunden oder Patient*innen) mehr Komfort, Gesundheit, Produktivität und Sicherheit, also eine verbesserte „Total Experience“ bieten, sie wurden auch bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele unterstützt.
Verbesserung des Umweltfußabdrucks durch die Reinigungssparte von Klüh
Klüh Cleaning konnte 2022 erneut dazu beitragen, den Umweltfußabdruck von Kundenunternehmen zu verbessern. Es wurden Emissionen verringert und der Wasserverbrauch wurde optimiert.
Durch einen Nachhaltigkeitsworkshop mit einem großen Kunden, in dem die CO2-Ersparnis bei der Umstellung von Chemie, Technik und Entsorgung berechnet und umgesetzt wurde, konnte der Bereich Cleaning den CO2-Fußabdruck für den Kunden um sechs Tonnen pro Jahr reduzieren. Als Reinigungschemie setzte Klüh Ecolution von Dr. Schnell ein. Diese sorgt für eine nachhaltige Reinigung mit besten Ergebnissen. Ecolution ist klimaneutral, es schont Ressourcen bei Rohstoffverbrauch, Produktherstellung, Verpackung und Lieferung und reduziert die CO2-Emission des Herstellungsprozesses. Hochkonzentrate von Dr. Schnell werden mittels Dosieranlage verwendet. Eingesetzte Müllsäcke waren zu 100 % klimaneutrale Säcke der Firma Deiss.
Parallel kommen biotechnologische Reinigungsprodukte bei ausgewählten Kunden zum Einsatz. Mikroorganismen reinigen nachhaltig und verursachen weniger Material-, Lager- und Logistikkosten.
Bei einem anderen großen Kunden wurden Anlagen zur Reinigung mit ozonisiertem Wasser installiert. Durch die Nutzung dieser Anlagen konnte komplett auf Reinigungschemie verzichtet werden.
Im Geschäftsjahr 2022 vertraute Klüh Cleaning auch weiterhin auf den Einsatz wassersparender i-Mops. Das führte zu einer Ersparnis von einigen Millionen Litern Trinkwasser.
Die Glasreinigung erfolgte bei vielen Kunden durch das umweltschonende Verfahren mit Osmose. Dabei wird Wasser mittels eines speziellen Filters demineralisiert. Danach besitzt es die Fähigkeit, Schmutzpartikel ohne Zusatz von chemischen Reinigungsmitteln zu entfernen.
Auch eingesetzte Mikrofasertücher und Wischbezüge sind bei Klüh nachhaltig: Sie wurden vollständig aus Recyclingmaterial hergestellt.
Reinigungsmaschinen, die zum Einsatz kommen, verbrauchen weniger Strom als vergleichbare Maschinen, verbrauchen weniger Wasser durch eine Aufbereitungstechnik und arbeiten leiser und effizienter.
Zudem vertraut Klüh auf Waschmaschinen (für Wischbezüge und Reinigungstücher) der Firma Schneidereit, die über ein automatisches Wiegesystem verfügen. Das Erfassen der waschrelevanten Parameter führt zu genauer Dosierung der Wasch- und Desinfektionschemie. Dabei wird der Desinfektionsprozess lückenlos dokumentiert.
Für die schnelle und sichere Ganzraumdesinfektion arbeitete Klüh entweder mit Geräten der Marke Sterisafe von Kenter oder mit der Kaltvernebelungsmethode. Natürlich wurden weiterhin auch mobile Luftreiniger eingesetzt, die für die Desinfektion der Raumluft sorgten.
Die Glasreinigung erfolgte bei vielen Kunden durch das umweltschonende Verfahren mit Osmose. Dabei wird Wasser mittels eines speziellen Filters demineralisiert. Danach besitzt es die Fähigkeit, Schmutzpartikel ohne Zusatz von chemischen Reinigungsmitteln zu entfernen.
Auch eingesetzte Mikrofasertücher und Wischbezüge sind bei Klüh nachhaltig: Sie wurden vollständig aus Recyclingmaterial hergestellt.
Reinigungsmaschinen, die zum Einsatz kommen, verbrauchen weniger Strom als vergleichbare Maschinen, verbrauchen weniger Wasser durch eine Aufbereitungstechnik und arbeiten leiser und effizienter.
Zudem vertraut Klüh auf Waschmaschinen (für Wischbezüge und Reinigungstücher) der Firma Schneidereit, die über ein automatisches Wiegesystem verfügen. Das Erfassen der waschrelevanten Parameter führt zu genauer Dosierung der Wasch- und Desinfektionschemie. Dabei wird der Desinfektionsprozess lückenlos dokumentiert.
Für die schnelle und sichere Ganzraumdesinfektion arbeitete Klüh entweder mit Geräten der Marke Sterisafe von Kenter oder mit der Kaltvernebelungsmethode. Natürlich wurden weiterhin auch mobile Luftreiniger eingesetzt, die für die Desinfektion der Raumluft sorgten.
Vorsprung durch Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Das Zusammenspiel von Nachhaltigkeit und Digitalisierung führte 2022 zu Wachstum und klimafreundlichem Handeln. Durch das neuartige Klüh Eco System for Smart Services, das vom Klüh Center of Digital Excellence entwickelt wurde, können Kosten gesenkt, Qualität kann gesteigert und nachweislich CO2 eingespart werden. Ein Beispiel ist in diesem System das von Klüh entwickelte Tool DigiClean®, das bei Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten eingesetzt wird. Das Tool bildet den gesamten Reinigungsprozess ab und optimiert ihn. Prozesse werden erleichtert sowie effizienter und transparenter gestaltet. Die Reinigungskräfte haben auf Tablet-PCs in Echtzeit Zugriff auf den Anforderungskatalog und die Checkliste. Über das Serviceportal DigiService können kurzfristige Anfragen abgerufen und bearbeitet werden.
Mit Clinic Service für ressourcenschonende Prozesse
Die Reinigung in Kliniken, Reha-Kliniken, Krankenhäusern sowie Senioren- und Pflegeheimen war bei Klüh Clinic Service 2022 von der Fragestellung geprägt: „Wie können diese Institutionen optimal auf ihrem Weg zur Klimaneutralität unterstützt werden?“ Gemeinsam mit den Lieferanten arbeitet die gesamte Reinigungssparte beständig daran, ressourcenschonende Abläufe und Systeme zu entwickeln. Dieses wird quantifiziert, dokumentiert und transparent gemacht. In einer Uniklinik setzte Klüh Clinic Service zwei Reinigungsroboter „Ecobots“ der Firma Gaussian Robotics ein. Diese benötigen durch eine integrierte Wasseraufbereitung bis zu drei Mal weniger Wasser für die Reinigung. Außerdem ist der Reinigungsroboter völlig autonom, kann automatisch dosieren und nachfüllen.
Die Caterer von Klüh überzeugen nachhaltig mit vielen Initiativen und einem neuen Beratungsunternehmen
Viele nachhaltige Initiativen prägten das Geschäftsjahr von Klüh auch im Bereich Catering. Einer der größten Schritte war sicher die Gründung der Keros Consult GmbH. Eine neue Dienstleistungsgesellschaft, deren Beratungsangebot darauf abzielt, die Arbeitsabläufe in Betriebsrestaurants, Krankenhäusern, Kliniken und Reha-Kliniken, Senioren- und Pflegeheimen, bei Schul- und Kita-Caterern sowie in Großküchen nachhaltig zu verbessern. Mit einem eigenen Ansatz unterstützte Keros Consult Unternehmen bei der Reduzierung von Energiekosten. Hierbei konnten die Verbräuche ohne Investitionen sofort reduziert werden.
Klüh möchte Gäste motivieren, ihr Essverhalten zu reflektieren und klimafreundliche Gerichte zu wählen. So können seit 2022 mit der Klüh-Catering-App Punkte für klimafreundliches Essen gesammelt werden. Je nach Punktzahl gibt es eine Überraschung im Betriebsrestaurant.
Durch den Einsatz der Klüh-Softwarelösung DigiSupply wurden auch Materialkosten um circa 10 % reduziert. Zudem haben Gäste die Möglichkeit, ein nachhaltiges Menü auszuwählen. Neben dem CO2-Wert werden auch der Wasserverbrauch, die Regenwaldabholzung und das Tierwohl dargestellt. Außerdem ist in DigiSupply ein Score des Partnerunternehmens Eaternity integriert, mit dem das Klüh-Catering-Team bereits bei der Entwicklung der Gerichte ablesen kann, welche Produkte Risiken für die Gesundheit bergen und welche die Gesundheit fördern.
Klüh möchte Gäste motivieren, ihr Essverhalten zu reflektieren und klimafreundliche Gerichte zu wählen. So können seit 2022 mit der Klüh-Catering-App Punkte für klimafreundliches Essen gesammelt werden. Je nach Punktzahl gibt es eine Überraschung im Betriebsrestaurant.
Durch den Einsatz der Klüh-Softwarelösung DigiSupply wurden auch Materialkosten um circa 10 % reduziert. Zudem haben Gäste die Möglichkeit, ein nachhaltiges Menü auszuwählen. Neben dem CO2-Wert werden auch der Wasserverbrauch, die Regenwaldabholzung und das Tierwohl dargestellt. Außerdem ist in DigiSupply ein Score des Partnerunternehmens Eaternity integriert, mit dem das Klüh-Catering-Team bereits bei der Entwicklung der Gerichte ablesen kann, welche Produkte Risiken für die Gesundheit bergen und welche die Gesundheit fördern.
Zu den nachhaltigen Initiativen der Klüh Catering GmbH zählten 2022:
- Aktionswochen wie „Veganuary“ und „Planted“ in den Betriebsrestaurants
- Produktlinien wie zum Beispiel I love green, Pflanzenkraft oder Kraftquellen
- Konferenzkonzept Snack & Meet
- Einsatz von Bio-Lebensmitteln
- Nachhaltige Dekorationen für Ausgabestationen und Tische im Gastraum
- Unterstützung eines Streuobstwiesenprojektes am Niederrhein
- Unterstützung der Europäischen Masthuhn-Initiative
- Tagesaktionen wie zum Beispiel Honigaktionen mit regionalen Start-up-Unternehmen
- Social Campaigning, Aktionen, bei denen sozial-inklusive Projekte unterstützt werden
- Einführung des Eaternity-Scores: Ampelsystem für Nachhaltigkeit (es zeigt Werte für CO2-Fußabdruck, Wasserverbrauch und Vita Score von Gerichten in Klüh-Catering-Speiseplänen)
- Mehrwegverpackungen ohne Pfand
- Digitales Waste-Management und die Zusammenarbeit mit United Against Waste e. V.
- Kick-off im Universitätsklinikum Essen für ein zukunftsweisendes Green Hospital, Umstellung des Speiseplans im Sinne der Planetary Health Diet, digitales Food-Waste-Management etc.
Definition der Nachhaltigkeitsziele bei Klüh Security
Bereits seit Gründung des Unternehmens gehören bei Klüh Security nachhaltige Aspekte wie Kundenzentriertheit mit einer seriösen und nachhaltigen Sicherheitsberatung, Innovationsbereitschaft und -fähigkeit sowie Sicherheitsdienstleistungen, die den Bedürfnissen des Kunden entsprechen und die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden in den Fokus stellen, zur Wertekultur.
2022 wurden mit Unterstützung der CSR-Beauftragten von Klüh die Nachhaltigkeitsziele für Klüh Security definiert und im Unternehmen kommuniziert. Hierbei ging es im Wesentlichen um die Qualifizierung von Mitarbeitenden, die sparsame Verwendung von Verbrauchsmaterial und die Einsparung von Energieträgern. Dafür wurde unter anderem vermehrt auf E-Mobilität gesetzt.
Erwähnenswert ist hier auch die nachhaltige Idee, hochwertiger Klüh-Security-Berufsbekleidung ein zweites Leben zu schenken. Die Used-Kleidung wird qualitätsgeprüft, gereinigt und an nachkommende Mitarbeitende weitergegeben. So konnte bei Neustarts von Objekten teilweise die Anschaffung neuer Oberbekleidung nachhaltig eingespart werden.
Um Reisezeit und Treibstoff einzusparen, fanden viele Meetings 2022 weiterhin als Online-Meeting statt.
Airport Service spart Kraftstoff
Fluggesellschaften sind angehalten, rund um das Flugzeug mehr Effizienz und Kraftstoffeinsparungen zu erzielen und Maßnahmen zur Reduzierung ihrer CO2-Bilanz zu ergreifen. Die DLG Personalservice GmbH – ein zentraler Bestandteil von Klüh Airport Service – hat dabei 2022 am Flughafen Düsseldorf mit einer ganz besonderen, nachhaltigen Initiative unterstützt: Es wurde ein Lkw mit Ladebordwand angemietet, um diesen als fahrendes Lager zu nutzen.
Dadurch konnten Fahrten zum Hauptlager reduziert und Kraftstoff und Arbeitsstunden eingespart werden. Außerdem wurde das Be- und Entladen durch die Nutzung von Rollwagen bequemer und schneller.
2022 erfolgte auch die Prüfung der Nutzung von Elektrofahrzeugen für das Flughafenvorfeld.
Für die Flugzeuginnenreinigung setzte Klüh, als Alternative zum gewöhnlichen Einsatz von Mopps und Desinfektionsmitteln, bei der Desinfektion von Fracht- und Gepäckräumen Handhelds für die elektrostatische Vernebelung ein. Diese Vorgehensweise gewährleistete eine gleichmäßige Verteilung der Desinfektionsmittel und sparte Zeit.
Vertragsunterzeichnung mit EUREF AG
Einhergehend mit der Beschreitung des strukturierten Nachhaltigkeitspfades unterzeichnete die Klüh Service Management GmbH 2022 einen Vertrag mit der EUREF AG und wird mit dem geplanten Umzug auf den EUREF-Campus Düsseldorf im Jahr 2024 mit einigen Abteilungen am nachhaltigen Place to be sein. Damit setzt Klüh nicht nur ein deutliches Zeichen als Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine innovative, nachhaltige Arbeitswelt in einem inspirierenden Umfeld bieten möchte, sondern wird sich auch in einem Netzwerk von Gleichgesinnten befinden, die im Fokus haben, eine nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten.
Hier geht es zu einem virtuellen Rundgang über den EUREF-Campus Düsseldorf:
Symbolischer Spatenstich in Düsseldorf
Repräsentanten der Unternehmen, die am neuen EUREF-Campus tätig sein werden, der Stadt Düsseldorf, vertreten durch den Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller, und des Landes NRW, vertreten durch seinen Ministerpräsidenten Armin Laschet, nehmen die Spaten in die Hand. Frank Theobald, Sprecher der Klüh-Geschäftsführung, unterzeichnet den Vertrag mit der EUREF AG.
Vertragsunterzeichnung mit EUREF AG
Einhergehend mit der Beschreitung des strukturierten Nachhaltigkeitspfades unterzeichnete die Klüh Service Management GmbH 2022 einen Vertrag mit der EUREF AG und wird mit dem geplanten Umzug auf den EUREF-Campus Düsseldorf im Jahr 2024 mit einigen Abteilungen am nachhaltigen Place to be sein. Damit setzt Klüh nicht nur ein deutliches Zeichen als Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine innovative, nachhaltige Arbeitswelt in einem inspirierenden Umfeld bieten möchte, sondern wird sich auch in einem Netzwerk von Gleichgesinnten befinden, die im Fokus haben, eine nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten.
Hier geht es zu einem virtuellen Rundgang über den EUREF-Campus Düsseldorf:
Symbolischer Spatenstich in Düsseldorf
Repräsentanten der Unternehmen, die am neuen EUREF-Campus tätig sein werden, der Stadt Düsseldorf, vertreten durch den Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller, und des Landes NRW, vertreten durch seinen Ministerpräsidenten Armin Laschet, nehmen die Spaten in die Hand. Frank Theobald, Sprecher der Klüh-Geschäftsführung, unterzeichnet den Vertrag mit der EUREF AG.
Verantwortung für Mitarbeitende
Klüh arbeitet mit umfassenden Managementsystemen, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Außerdem organisierte die zertifizierte Klüh Akademie die in regelmäßigem Turnus stattfindenden Seminare zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Großer Wert wurde auch 2022 auf ein umfangreiches Weiterbildungsangebot in der Klüh Akademie gelegt.
In der Klüh Sicherheitsschule wurden Mitarbeitende von Klüh Security auf ihre anspruchsvollen Aufgaben vorbereitet. Die Ausbildungen und Weiterbildungen erfolgen im Präsenzunterricht sowie mittels E-Learning. Für ihre digitalen Ausbildungsprogramme wurde die Security-Sparte bereits viele Male ausgezeichnet, so auch 2022. Mit dem E-Learning-Programm für die „Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung gemäß § 34a der Gewerbeordnung“ wurde Klüh Security zum sechsten Mal in Folge zum Preisträger des angesehenen Comenius-EduMedia-Awards der Gesellschaft für Pädagogik gekürt.
Klüh ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und beschäftigt Menschen aus 122 Nationen. Integration ist Teil der gelebten Unternehmenskultur und Vielfalt trug auch 2022 maßgeblich zum Erfolg bei.
Soziales Engagement in der Region und darüber hinaus
Neben der Verantwortung für Mitarbeitende, Umwelt und Markt engagiert sich Klüh auch seit vielen Jahrzehnten für die Gesellschaft – die vierte Säule der unternehmerischen Nachhaltigkeitsstrategie. Ein wichtiger Teil davon ist die Förderung der Innovation in Wissenschaft und Forschung, die durch die Klüh Stiftung (1986 gegründet) gewährleistet wird.
2022 ging der Preis an Prof. Dr. Matthias Schneider, Professor für Innere Medizin und Rheumatologie am Universitätsklinikum Düsseldorf und dort auch Direktor des Hiller-Forschungszentrums für Rheumatologie. Prof. Dr. Schneider wurde für sein Forschungsprojekt „Autoimmunkrankheit – Systemischer Lupus Erythematodes (SLE)“ ausgezeichnet.
Preisverleihung der Klüh Stiftung 2022:
[v.l.n.r.] Prof. Coordt von Mannstein (Beiratsvorsitzender der Klüh Stiftung), Yasmin Klüh (Mitglied des Beirates der Klüh Stiftung), Preisträger Prof. Dr. Matthias Schneider, Hans-Joachim Driessen (Mitglied des Vorstandes der Klüh Stiftung), Düsseldorfs Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller und Laudatorin Stefanie Kemp (Chief Transformation Officer bei der Sana Kliniken AG)
Preisverleihung der Klüh Stiftung 2022:
[v.l.n.r.] Prof. Coordt von Mannstein (Beiratsvorsitzender der Klüh Stiftung), Yasmin Klüh (Mitglied des Beirates der Klüh Stiftung), Preisträger Prof. Dr. Matthias Schneider, Hans-Joachim Driessen (Mitglied des Vorstandes der Klüh Stiftung), Düsseldorfs Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller und Laudatorin Stefanie Kemp (Chief Transformation Officer bei der Sana Kliniken AG)
Soziales Engagement in der Region und darüber hinaus
Neben der Verantwortung für Mitarbeitende, Umwelt und Markt engagiert sich Klüh auch seit vielen Jahrzehnten für die Gesellschaft – die vierte Säule der unternehmerischen Nachhaltigkeitsstrategie. Ein wichtiger Teil davon ist die Förderung der Innovation in Wissenschaft und Forschung, die durch die Klüh Stiftung (1986 gegründet) gewährleistet wird.
2022 ging der Preis an Prof. Dr. Matthias Schneider, Professor für Innere Medizin und Rheumatologie am Universitätsklinikum Düsseldorf und dort auch Direktor des Hiller-Forschungszentrums für Rheumatologie. Prof. Dr. Schneider wurde für sein Forschungsprojekt „Autoimmunkrankheit – Systemischer Lupus Erythematodes (SLE)“ ausgezeichnet.
Spendenübergabe der "Wir für Düsseldorf"-Initiative im Atrium von Klüh
Unternehmensinhaber Josef Klüh brachte sich auch 2022 mit der von ihm privat ins Leben gerufenen Initiative „Wir für Düsseldorf“ ein. Die Initiative leistet Beiträge zur Erhaltung der Lebensqualität und zur Lösung sozialer Probleme in der Region. Im vergangenen Geschäftsjahr wurden Vereine und Projekte unterstützt, die sich für das Wohl von Migrant*innen einsetzen. Um verstärkt auch karitative Vereine zu fördern, die sich um ukrainische Kriegsflüchtlinge kümmern, wurde die jährliche Spendensumme in diesem Jahr verdoppelt.
Um auch die Digitalisierung an Schulen und die Transformation der Lernkultur zu unterstützen, fördert Klüh zusammen mit der IHK Düsseldorf, der Landeshauptstadt Düsseldorf, der Provinzial, den Stadtwerken und der Telekom Deutschland die Initiative Pacemaker.
Klüh fördert Digitalisierung an Düsseldorfer Schulen.
Klüh Service Management GmbH
Am Wehrhahn 70 40211 Düsseldorf Deutschland